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    “人事處小講堂”第9講:郭香蓮副院長談曾國藩“五到五勤”理論

    發布時間:
    2020-10-28
    文章作者:
    發布人:
    顧欣
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    為進一步加強“人事處小講堂”黨建活動品牌和“樣板黨支部”建設,推進黨支部學習理論學習與實際工作相結合,1022日下午,黨委教師工作部、人事處黨支部開展“人事處小講堂”系列活動第9講,邀請文學與新聞傳播學院郭香蓮副院長以“談曾國藩‘五到五勤’理論及對我們做好工作的啟示”為題作專題報告。黨支部書記范其偉主持報告會。

    郭香蓮從曾國藩的基本情況講起,指出曾國藩雖然出身貧寒且天賦平平,卻得到了后世“立功立德立言三不朽,為師為將為相一完人”的評價,這與他非常重視“勤”是分不開的。隨后,郭香蓮詳細介紹了曾國藩“五到五勤”理論,即“眼到、心到、身到、手到、口到,眼勤、心勤、身勤、手勤、口勤”,指出“五到五勤”既是曾國藩的培養人才、為人做事和為官為政之道,也是一種良好的思維習慣和行為習慣。她結合“五到五勤”理論,分享了“眼里有活,心里有數,手里有招”“學思結合”“以身作則,率先垂范”“養成勤讀、勤記、勤寫、勤總結的好習慣”“養成耐心細致的溝通交流習慣”等對于做好工作的啟示。報告結束后,支部成員分享了自身的學習體會。

    范其偉在總結講話中指出,郭香蓮副院長結合自身的學習研究成果和大量的工作實例,旁征博引、深入淺岀地為大家講解了曾國藩的“五到五勤”理論,具有很強的實踐指導性,對大家的日常工作很有啟發。希望支部全體黨員認真領會郭香蓮副院長的報告精神,在今后的工作中注意“明大事”,即站在全校的角度思考問題、開展工作,培養敏銳的洞察力,同時做到“眼中有活”“學思結合”“勤于總結”,不斷學習進步,持續提升人事人才服務水平和質量,為加快推進學校一流大學建設貢獻力量。



    通訊員:胡博凱、王靜




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